Auf die bisherigen Vergütungssätze in der Hessischen Kunststoffindustrie erfolgt rückwirkend ab 1. Januar 2012 zunächst für vier Monate eine pauschale Einmalzahlung von monatlich 60,- Euro für alle Vergütungsgruppen. Ab 1. Mai 2012 erhöhen sich dann die Vergütungssätze um 3,5 Prozent. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen werden bereits ab dem 1. Januar 2012 vom ersten bis zum vierten Ausbildungsjahr einheitlich um 40,- Euro pro Monat erhöht. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 31. März 2013.

Weitere Infos hier zum Downloaden oder unter

Erich-Rohde-Str. 22, 34613 Schwalmstadt, und

Mittelweg 13, 34582 Borken.

Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: 09.30-18.00 Uhr und Sa. 09.00-15.00 Uhr.

Guxhagen Am 10. Dezember war es wieder soweit. Der Bezirk Kassel bedankte sich mit seinem traditionellen Werberbrunch bei allen Werberinnen und Werbern des Bezirks. Knapp 1.170 Aufnahmen konnte der Bezirk Kassel im Jahr 2011 dank des Engagements der Betriebsräte, Vertrauensleute und Mitglieder verzeichnen. Dies ist neuer Rekord und gibt allen Grund, auf dem Werberbrunch auch dieses Jahr viele attraktive Preise an die Werberinnen und Werber zu verlosen.

Neben einem Kinderzirkus und der Gruppe Schreckschuss, kam auch der Weihnachtsmann für die Kinder.

Wie immer eine gelungene Veranstaltung mit über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Vielen Dank!

Der Startschuss für die Tarifrunde Kali- und Steinsalzindustrie 2012 ist gefallen! Fristgerecht zum 31.12.2011 wurden die Vergütungstarifverträge gekündigt. In ihrer Sitzung am 2. Dezember 2011 haben die Tarifkommission der IG BCE die Situation der Branche diskutiert. Insbesondere die hervorragenden Ergebnisse des´Konzerns K+S AG, mit einer erheblichen Steigerung des Umsatzes, sowie des Ergebnisses wurden hierbei betont. "Das Ergebnis des Konzerns wird kräftig steigen, ist im aktuellen Quartalsbericht des Unternehmens nachzulesen.
Die Tarifkommmission fasste die unterschiedlichen Forderungsbeschlüsse der Vertrauensleute zusammen:
1. Die Löhne, Gehälter und sog. Ergänzenden Regelungen sollen um 7 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten angehoben werden.
2. Die Ausbildungsvergütungen sollen entsprechend erhöht werden.

Ab 1.12.2011 bekommt das Bezirskteam Kassel mit Silvia Drieselmann eine neue Mitarbeiterin. Die Kollegin Drieselmann wird Monika Villa ablösen, die zum Ende des Jahres 2011 in die passive Phase der Altersteilzeit eintreten wird. Silvia Drieselmann ist seit 1996 bei der IG BCE beschäftigt. Vor ihrer Tätigkeit in Kassel, war sie 9 Jahre im heutigen Bezirk Thüringen und anschließend 6 Jahre im Bezirk Darmstadt tätig.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!